採用戦略

学生が「転勤なし」「安定性」「インクルージョン」を最重視する今、東京のブランドは旗艦店や原宿拠点を単なる販売場ではなく“キャリアの入口”に再設計する必要がある。都市限定採用や店舗兼業務スペース、大学連携など、具体的な対策を現場目線で解説します。